铁路人,咱们的企业年金缴费比例又上调了!

  • 日期:07-16
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从7月1日起

中国铁路集团有限公司

以及公司对企业年金的贡献率的上限

从公司员工总工资的7%增加到8%

个人捐款继续由公司捐款的四分之一决定

1.建立企业年金的重要作用是什么?

你需要什么条件?

企业年金是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上独立建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度的重要组成部分。企业年金的费用由公司和员工支付。

建立企业年金有利于完善员工薪酬制度,体现良好的企业文化,增强人才吸引力,稳定员工队伍。

作为养老保障制度,企业年金在达到既定条件后可以领取年金待遇。这是员工退休人员在领取基本养老金后的部分收入增加,可以进一步提高退休后的收入水平。生活质量。

只有依法参加基本养老保险并履行其支付义务的企业,才有相应的经济负担,建立了集体谈判机制,健全的职工代表大会制度才有条件建立企业年金。

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2.铁路企业年金的运营和管理是什么?

根据国家对企业年金的方法和要求,中国铁路集团有限公司结合铁路实际情况,积极推进铁路企业年金工作,制定铁路企业年金管理指导意见,发行铁路企业年金理事会,管理组织的绩效评估和统计。系统等一系列制度措施,为铁路企业形成了较为完善的年金管理制度体系。铁路公司在实施国家和中国铁路集团有限公司要求的文件的前提下,根据单位的实际情况,研究制定了实施细则,形成了相应的制度机制,铁路企业年金管理的规范运作。

铁路企业年金运作以来,经营情况总体良好,管理基本规范,总体投资收益高于同行业平均水平。

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3.最近的政策有哪些主要变化?

自2008年以来,铁路企业按照国家政策建立了统一的企业年金制度。 2008年,公司党组始终要求各级组织把维护员工的根本利益放在重要位置,并决定两次增加年金企业的报酬。比例。

这些措施使员工获得福利,进一步提高退休后员工的收入水平和生活质量。

中国铁路集团有限公司成立后,党组研究决定进一步提高铁路企业年金支付比例,即2019年7月1日起,中国铁路集团有限公司及其关联企业将限制企业年金的企业缴费率企业员工工资总额的7%增加到8%;至8%,个人捐款继续设定为企业捐款的四分之一。

这一政策的颁布,是中国铁路改革后不断维护和发展广大员工切身利益的举措。它反映了党组织对广大干部职工的关注,体现了铁路企业的优势。

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4.铁路企业年金调整对企业和员工有何影响?

铁路企业年金支付比例增加后,企业进一步增加年金投入,每年取出工资总额的1%补贴企业年金,并按照相应的分配给个人缴费账户。比例,所有这些都属于个别员工。

这样,虽然铁路企业的经营压力有所增加,但员工可以获得实实在在的利益,这将进一步提高退休后的企业年金水平,更好地保障他们的退休生活。

提高铁路企业年金企业支付比例的关键在于企业经营效率的不断提高。

各级组织,单位和干部职工要切实增强责任感和使命感,密切关注交通运输和铁路,坚持政治红线和专业底线,确保高铁安全。旅客列车,加深客货运输供应。侧面结构改革,抓好货运增量行动,提升客运质量,制定“复兴”品牌战略,不断提高企业的经营效益,使铁路改革发展成果更好地惠及整条道路干部职工。

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(来源:人民铁路)